BeneFaktorIndex® Human Rights
Kulturelle Vielfalt und Menschenrechte sind für ein friedsames Zusammenleben wichtig. Soweit dürfte das mittlerweile Konsens sein. Dass Diversität auch in Unternehmen eine wichtige Rolle spielt ist oft weniger bekannt. Noch weniger bekannt ist, dass dies auch wirtschaftliche Gründe hat:
Firmen, die im Einstellungsprozess und in der Mitarbeiterentwicklung Vielfalt walten lassen, sich nicht orientieren an Hautfarbe, Religion, sexueller Einstellung o.a. – diese Firmen sind langfristig viel erfolgreicher als andere. Sie haben mehr und bessere Ideen, ein harmonisches Arbeitsklima und sind als Arbeitgeber beliebter als andere. Und deshalb sind sie auch erfolgreicher bei der Weiterentwicklung bestehender Geschäftsmodelle und natürlich auch bei der Umsetzung neuer Geschäftsideen.
In den BeneFaktorIndex® Human Rights werden nur Aktien von Firmen aufgenommen, die öffentlich gegen Menschenrechtsverletzungen und Diskriminierung eintreten. Dies kann durch öffentliche Unterstützung entsprechender Organisationen (z.B. BlackLives Matter oder Amnesty International) geschehen oder auch andere öffentliche Massnahmen. Die Unternehmen müssen außerdem eine auf Gleichberechtigung, Diversität, Chancengleichheit und Menschenrechte ausgerichtete Geschäftspolitik haben und umsetzen. Firmen, die hauptsächlich im Militärbereich aktiv sind, sind von der Aufnahme ausgeschlossen.
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Begünstigter der automatischen Spende von 10% der jährlichen Gebühren ist Amnesty International Deutschland.